全國婚禮堂招聘信息發(fā)布，羅芙威宮新店籌備，現招聘：總經(jīng)理、銷(xiāo)售總監、宴會(huì )經(jīng)理、婚禮策劃師等6大崗位。

全國婚禮堂行業(yè)即將進(jìn)入2023年新春招聘季，《結婚產(chǎn)業(yè)觀(guān)察》為各個(gè)企業(yè)開(kāi)設了招聘信息發(fā)布渠道，幫助專(zhuān)業(yè)人才更高效地匹配到工作崗位。

也許您現在用不上，但值得多一份關(guān)注，我們遲早會(huì )在江湖遇見(jiàn)！

羅芙威宮宴會(huì )酒店

山東首家一站式婚禮主題酒店，16000平米，六大奢華宴會(huì )廳，獨一無(wú)二公主樓梯、專(zhuān)屬定制新娘化妝間、獨有摯愛(ài)儀式堂、大氣婚紗禮服館、專(zhuān)業(yè)婚禮管家、一對一貼心婚禮小秘書(shū)、星級廚師團隊，20年只為做好每一桌婚宴菜。

羅芙威宮印象酒店，是以出閣禮為主題，通過(guò)對建筑、裝修、裝飾、陳列的精心設計打造的酒店。讓新人的親友充分體驗婚禮文化內涵的魅力，深度感受舒適的住宿環(huán)境，享受一場(chǎng)完美的旅行。

出閣禮一經(jīng)推出，深受廣大新人喜愛(ài)，央視 CCTV-2 進(jìn)行了特別報道，同時(shí)中國酒店品牌文化節組委會(huì )、中國大住宿業(yè)金龍獎評選委員會(huì )特別授予“最佳文化主題酒店”。

羅芙威宮宴會(huì )酒店·臨沂店，總面積10000平米，歐式室內奢華裝飾，5大奢華宴會(huì )廳，34個(gè)豪華包間。

摒棄傳統的酒店模式，一站式婚禮服務(wù)機構，將婚禮和婚宴完美的結合，將西方元素與中國傳統元素有機結合，滿(mǎn)足輕松、創(chuàng )意、專(zhuān)業(yè)、高質(zhì)的婚禮消費需求，打造個(gè)性定制及原創(chuàng )性高端藝術(shù)婚禮，實(shí)現您人生中最美的承諾。

崗位需求如下：

總經(jīng)理

工作職責：

1、總經(jīng)理向集團公司負責，全面組織實(shí)施集團公司的有關(guān)決議和規定，全面完成集團公司制定的戰略目標，并將實(shí)施情況向集團進(jìn)行匯報

2、主持公司的日常各項經(jīng)營(yíng)管理工作，拆分公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案并指導各部門(mén)協(xié)作達成目標

3、負責酒店前期籌建，籌備工作，組織架構的搭建，銷(xiāo)售管理人員的選. 育. 留. 用，內部團隊的激勵及績(jì)效考核. 獎懲。

4、具備健全財務(wù)管理知識，懂得如何合理節省開(kāi)支，為公司運營(yíng)提出有效建議

5、負責公司對外聯(lián)絡(luò )事宜，包括與公司相關(guān)的政府主管部門(mén)的日常聯(lián)絡(luò )與關(guān)系維護，在當地具有人脈關(guān)系的優(yōu)先

職位要求:

1、酒店管理相關(guān)行業(yè)，具有酒店或婚禮堂籌建經(jīng)歷優(yōu)先

2、五年以上酒店總經(jīng)理任職經(jīng)歷，或兩年以上婚禮堂總經(jīng)理的任職經(jīng)歷，熟悉婚禮堂運營(yíng)及相關(guān)對應的專(zhuān)業(yè)知識

3、具備較強的統籌能力和業(yè)務(wù)推動(dòng)能力，良好的溝通能力和協(xié)調能力

4、邏輯思維清晰，團隊意識較強，優(yōu)秀的團隊建設和管理能力。

人力資源總監

工作職責：

1、負責公司各項規章制度的推行、執行與追蹤，維護公司各項規章制度的權威，并執行各類(lèi)上級布置的工作方案

2、負責人事部整體運作，保證各版塊高質(zhì)高效，針對運作中所出現的問(wèn)題提出優(yōu)化改進(jìn)方案，并執行

3、負責員工關(guān)系維護，公司各部門(mén)人員能力評估，制定相應的培訓計劃，提升員工能力水平

4、負責潛在優(yōu)秀員工的挖掘與維護，定期溝通了解其工作狀態(tài)和思想狀態(tài)并反饋回公司，為公司發(fā)展提供內部人才供給

5、負責新員工培訓工作，做好員工職業(yè)生涯規劃，提升員工滿(mǎn)意度，降低人員流失率

6、負責員工培訓組織工作，以及培訓效果的監督反饋工作，及時(shí)了解員工培訓效果，并搜集反饋信息，為公司培訓體系建設提供數據支持

7、負責各部門(mén)的巡查，了解部門(mén)內企業(yè)文化與政策、制度的執行情況，并針對問(wèn)題進(jìn)行調研，提出整改方案，并督促完成；

8、負責與各部門(mén)負責人溝通，了解各部門(mén)運作情況，針對各部門(mén)業(yè)務(wù)運營(yíng)中所出現的問(wèn)題，及時(shí)報上級并提出改進(jìn)建議；

9、負責與物業(yè)、其他運營(yíng)單位的相關(guān)對接。負責與政府相關(guān)部門(mén)的行政對接。

10、負責組織企業(yè)文化建設與推廣工作，包括培訓安排、公司慶典、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、PK大會(huì )、文體活動(dòng)安排、優(yōu)秀員工評比、員工福利發(fā)放等工作；

11、負責及時(shí)了解政府相關(guān)政策及社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展，進(jìn)行薪資福利的調研，收集有關(guān)的市場(chǎng)行情信息狀況，制作調研報告，協(xié)助設計并不斷完善薪資福利架構；

12、負責企業(yè)各類(lèi)文件刊物的編輯、發(fā)布、維護等工作，做好企業(yè)文化推廣宣傳工作，制定企業(yè)文化落地及優(yōu)化方案；

13、負責公司大事記、企業(yè)新聞的報道及整理編寫(xiě)、企業(yè)領(lǐng)導發(fā)言稿的整理編寫(xiě)等，做好企業(yè)官方信息發(fā)布管理工作；

14、負責對行業(yè)及相關(guān)職業(yè)進(jìn)行調研工作，做好各類(lèi)人力資源數據報表反饋上級，并針對現階段企業(yè)出現的發(fā)展局限提出改進(jìn)建議；

15、負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件，以及領(lǐng)導交辦的或公司根據發(fā)展需要而臨時(shí)增加各類(lèi)突發(fā)性工作；

16、負責審查工資核算。

職位要求:

1、5年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗，人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

2、熟悉人力資源六大模塊，在組織發(fā)展、人效提升、建立企業(yè)文化和績(jì)效管理方面有自己的思考和實(shí)操經(jīng)驗

銷(xiāo)售總監

工作職責：

1. 協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的達成出謀劃策；

2. 全面根據公司發(fā)展規劃戰略及行業(yè)動(dòng)態(tài)，整理各類(lèi)數據進(jìn)行分析，建立全面的銷(xiāo)售戰略，制定年度營(yíng)銷(xiāo)計劃、執行方案，完成公司的年度銷(xiāo)售目標；

3. 負責開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)，進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣，建立公司的市場(chǎng)運作體制，指導渠道部門(mén)完成銷(xiāo)售渠道的維護，保證新客戶(hù)開(kāi)發(fā)質(zhì)量；

4. 分析和預測銷(xiāo)售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢，為決策提供準確的相關(guān)信息，開(kāi)拓和發(fā)展銷(xiāo)售市場(chǎng)，引導和控制銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度；

5. 制定營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)培訓計劃并實(shí)施，培養和帶領(lǐng)員工開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)，提升員工的營(yíng)銷(xiāo)策劃能力，組織銷(xiāo)售部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計劃和回款任務(wù)；

6. 根據公司戰略發(fā)展目標和計劃，協(xié)助人事行政部進(jìn)行團隊的整合和建立，打造適合公司發(fā)展的優(yōu)秀團隊；

7. 建立完善的客戶(hù)資料管理體系，做好客戶(hù)跟蹤工作，維護、鞏固、擴大客戶(hù)范圍，并負責重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂；

8. 負責分解下達年度的工作目標和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預算，并根據市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調整，合理進(jìn)行成本控制；

9. 在不同發(fā)展階段，針對公司用人機制，制定適合企業(yè)不同發(fā)展階段的管理機制和考核跟進(jìn). 監督與審批，并確保機制的完善和修改；

10. 負責主持制定公司的營(yíng)銷(xiāo)管理制度及工作規范. 標準及程序，負責對公司營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導及工作規范；

11. 分解并制定銷(xiāo)售人員具體的銷(xiāo)售目標，組織下屬執行銷(xiāo)售政策。銷(xiāo)售團隊建設，根據公司的發(fā)展需要和規章制度，組織培訓，工作任務(wù)分配和業(yè)務(wù)指導；

銷(xiāo)售團隊建設，根據公司的發(fā)展需要和規章制度，組織培訓，工作任務(wù)分配和業(yè)務(wù)指導；

12. 銷(xiāo)售部費用控制，按照費用預算完成銷(xiāo)售目標；

13. 審核銷(xiāo)售經(jīng)理簽單情況，負責合同審批。

職位要求:

1. 有一年以上酒店銷(xiāo)售經(jīng)驗或者婚慶行業(yè)兩年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗

2. 有兩年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗

3. 面試時(shí)請說(shuō)明以往工作經(jīng)歷中的業(yè)績(jì)完成情況

4. 有行業(yè)標準制定經(jīng)驗優(yōu)先

宴會(huì )經(jīng)理

工作職責：

1. 熟悉工作標準和服務(wù)程序，督導服務(wù)員嚴格履行崗位職責，提高對客戶(hù)熱情度，增加客戶(hù)滿(mǎn)意度

2. 定期召開(kāi)員工服務(wù)能力. 服務(wù)意識. 推銷(xiāo)意識考核，制定激勵和培訓方案，讓員工以積極狀態(tài)學(xué)習進(jìn)步，以更好提高客戶(hù)滿(mǎn)意度

3. 與客人溝通，建立良好關(guān)系，協(xié)助銷(xiāo)售建立客人檔案，以便不斷擴大經(jīng)營(yíng)對象及回頭客數量

4. 了解員工工作及之外情況，秉著(zhù)“公平. 公正”的原則處理員工之間的矛盾，以提高自己在員工心中的威信

5. 監督部門(mén)人員積極為客戶(hù)做好用餐服務(wù)，及時(shí)整理餐桌清潔，及時(shí)響應客戶(hù)用餐需求，提升客戶(hù)用餐體驗度

6. 統計各菜品銷(xiāo)售數量，制定新的菜品和廚房產(chǎn)品要求，達到不斷推陳出新，給客戶(hù)新鮮感

7. 監聽(tīng)所有餐飲員工在服務(wù)中出現的問(wèn)題，及時(shí)糾正，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，加強現場(chǎng)管理，提高客服滿(mǎn)意度，減少員工對客錯誤服務(wù)方式

8. 確保大部分時(shí)間在營(yíng)業(yè)崗位，人手不足時(shí)，第一時(shí)間上前幫忙，保證餐廳正常運營(yíng)，提高員工滿(mǎn)意度

9. 做好餐廳督導. 巡查. 員工協(xié)助，妥善處理各種對客突發(fā)事件，預防客戶(hù)投訴，減少餐廳負面問(wèn)題

10. 負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件，以及領(lǐng)導交辦的各類(lèi)突發(fā)性工作

職位要求:

1. 有1年以上餐飲工作經(jīng)驗，熟悉酒店工作流程標準

2. 具有專(zhuān)業(yè)酒店管理知識，對員工進(jìn)行日常服務(wù)標準培訓

3. 有酒店管理經(jīng)驗優(yōu)先

婚禮策劃師

工作職責：

1. 策劃總監接到銷(xiāo)售按公司要求簽單后的完整合同（首頁(yè)+婚禮附頁(yè)+婚宴附頁(yè)）的合同之后，分發(fā)給各個(gè)策劃師

2. 策劃師在銷(xiāo)售經(jīng)理建群后，表明自己策劃師的身份，并告知客戶(hù)有關(guān)婚禮板塊事項均可與策劃師隨時(shí)溝通

3. 婚禮管家負責安排有關(guān)婚禮的一切人員（包括四大金剛及設備人員），在無(wú)意外的情況下優(yōu)先安排公司固定合作伙伴

4. 策劃師應及時(shí)回應每場(chǎng)婚禮工作群的客戶(hù)問(wèn)題，群里及時(shí)回復（10分鐘內，若不是自己直接負責客戶(hù)有義務(wù)群里回應并及時(shí)告知其他策劃師）客戶(hù)消息，并在不同時(shí)期發(fā)布固定話(huà)術(shù)與文案，有客戶(hù)提出相關(guān)問(wèn)題也需要用固定話(huà)術(shù)作為回答，不可隔時(shí)間過(guò)久或未能回應

5. 根據合同，策劃師需提前65—30天與客戶(hù)溝通，進(jìn)行第一次面談，試妝試衣服（提前安排好化妝師），試妝試衣服期間禮服館師做好服務(wù)并做好衣服登記，試妝結束后婚禮管家詢(xún)問(wèn)新人試妝情況，并根據情況確定化妝師或預約客戶(hù)第二次試妝

6. 根據合同，策劃師需要提前30天與客戶(hù)溝通，進(jìn)行第二次面談，內容為主持人的約見(jiàn)，策劃師需全程在場(chǎng)，共同溝通婚禮流程，提供婚禮創(chuàng )意意見(jiàn)；并與客戶(hù)溝通相關(guān)細節

7. 婚禮管家需提前5—7天，落實(shí)合同中是否有鮮花和甜品及拱門(mén)條幅，由策劃總監指定人員進(jìn)行統計

8. 婚禮前至少3天完善好群成員，編輯好人員信息及路程流程發(fā)到婚禮籌備群

9. 提前和小秘書(shū)一起協(xié)調客戶(hù)彩排時(shí)間

10. 策劃師需提前落實(shí)婚禮場(chǎng)布的相關(guān)制作，如指示牌、桌簽、門(mén)貼、大屏定格等內容，需提前設計完畢（由各場(chǎng)小秘書(shū)負責制作）并與婚禮管家進(jìn)行核對

11. 策劃師安排好小秘書(shū)并在前一天檢查好相關(guān)資料（婚禮照片視頻，大屏定格，桌牌門(mén)貼或者新人自己準備的音樂(lè )），交接客戶(hù)情況，安排好彩排事項

12. 婚禮結束后，婚禮管家負責與攝影攝像要相關(guān)預告片發(fā)到群里并告知客戶(hù)有意向客戶(hù)推薦羅芙威宮（固定話(huà)術(shù)），并轉發(fā)到公司客片群

13.及時(shí)聯(lián)系客戶(hù)月底前分別在大眾點(diǎn)評的2個(gè)官方賬號進(jìn)行優(yōu)質(zhì)點(diǎn)評，每個(gè)賬號至少一條

14.婚禮結束后30到60天，拷好照片視頻電話(huà)通知客戶(hù)前來(lái)領(lǐng)取或者進(jìn)行郵寄，婚禮管家也需要備份客戶(hù)的照片視頻（需要策劃師提前落實(shí)好攝像攝像交片時(shí)間，需要提前檢查照片視頻質(zhì)量）

銷(xiāo)售經(jīng)理

工作職責：

1. 承擔銷(xiāo)售任務(wù)，根據公司及部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)開(kāi)展銷(xiāo)售工作，完成各項銷(xiāo)售指標。

2. 邀約客戶(hù)到店，完成簽單任務(wù)

3. 負責公司所有產(chǎn)品的銷(xiāo)售和推廣

4. 對客戶(hù)信息進(jìn)行有效的收集 分析和整理。

5. 工作要有主動(dòng)性和創(chuàng )造性，善于利用各種資源和銷(xiāo)售方法。

6. 具有獨立開(kāi)發(fā)客戶(hù)的能力，拓展并積極維護客戶(hù)關(guān)系。

7. 定期對客戶(hù)檔案進(jìn)行分析和整理

8. 及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析市場(chǎng)動(dòng)向，做好市場(chǎng)調研，收集市場(chǎng)信息，有能力開(kāi)發(fā)新客源。

9. 及時(shí)維護老客戶(hù)，重點(diǎn)客戶(hù)拜訪(fǎng)，做好客情關(guān)系。

職位要求:

1. 有毅力，對于賺錢(qián)有執著(zhù)的欲望

2. 已婚人士?jì)?yōu)先

3. 有銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先

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