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稻盛和夫：經(jīng)營(yíng)者的幸福是什么？
結婚產(chǎn)業(yè)觀(guān)察·
2018-09-18 00:00
3582
2018-09-18 00:00
3582 作為經(jīng)營(yíng)者，要想成大器，做大事，就必須認清工作的意義。
作為經(jīng)營(yíng)者，要想成大器，做大事，就必須認清工作的意義。
自己盡可能輕松，驅使員工賣(mài)命，借此賺大錢(qián)、發(fā)大財，這樣的經(jīng)營(yíng)者大有人在。
但是，只把賺錢(qián)和享樂(lè )當作人生目的，從結果來(lái)說(shuō)經(jīng)營(yíng)者自己并不能獲得真正的幸福，企業(yè)也不可能持續健康發(fā)展。
畢竟，社會(huì )總是期待經(jīng)營(yíng)者具備更為高尚的人生目的。那么，經(jīng)營(yíng)者具體應該怎么工作？又是為什么而工作？
迷惑之中。你越是認真工作，這樣的迷惑或許就越深。你有時(shí)突然會(huì )疑惑：“我為什么要這么做？”“究竟為什么要干這項差事？”
一、無(wú)論如何也要讓事業(yè)成功
首先，理所當然，經(jīng)營(yíng)者必須將他的事業(yè)引向成功。無(wú)論是創(chuàng )建風(fēng)險企業(yè)，還是繼承原有的事業(yè)，讓事業(yè)走上軌道，促使它成長(cháng)發(fā)展，乃是經(jīng)營(yíng)者的第一要務(wù)。
這個(gè)出發(fā)點(diǎn)，就是要抱著(zhù)“無(wú)論如何也要讓事業(yè)成功”這種強烈的愿望去工作，在這一點(diǎn)上做到極致。這種強烈的“意識”類(lèi)似于格斗時(shí)必須具備的“斗爭心”。
缺乏這種“斗爭心”的人，首先就不適合當經(jīng)營(yíng)者。相反，只要具備這種“意識”，哪怕資金、技術(shù)、人才不足，都可以靠熱情和執著(zhù)的信念加以彌補，就可以讓事業(yè)獲得成功。
大家或許認為，僅僅依靠“意識”，事業(yè)不可能成功。然而，在“意識”里秘藏著(zhù)巨大的力量。一般認為，邏輯演繹、推理推論、構思戰略，就是說(shuō)使用頭腦“思考最重要?！?strong>我相信，心中的“意識”的重要性，要遠遠超過(guò)用頭腦進(jìn)行的思考。
在我們的人生中，“意識”所具備的強大的力量是其他任何東西都無(wú)法比擬的。
二、“想這么干”的念頭是一切的開(kāi)始
“想這么干”“如果有這個(gè)東西就太好了”“如果有這種可能性就太好了”，這一類(lèi)“意識”“念頭”，會(huì )在我們每個(gè)人的心中浮現。
例如，發(fā)明創(chuàng )造某種東西，在具體實(shí)施時(shí)，必須用頭腦思考，必須進(jìn)行研究。但其發(fā)端卻是突然在心中浮現的“念頭”。
一般說(shuō)來(lái)，“念頭”這種東西往往受到輕視。常聽(tīng)人說(shuō)：“不要憑念頭、不要憑心血來(lái)潮做事?！?strong>但實(shí)際上，這個(gè)“念頭”才是最重要的，現代科學(xué)技術(shù)，一切發(fā)明創(chuàng )造的起源，都發(fā)端于這個(gè)“念頭”。
這在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中也完全一樣，經(jīng)營(yíng)者心中強烈的“念頭”可能變?yōu)楝F實(shí)。
正如松下幸之助先生所言，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方法千差萬(wàn)別，你的公司一定有適合你公司的做法，但企業(yè)要想獲得成功，你自己必須認真去想，這個(gè)“想”才是一切的開(kāi)始。
三、拼命地工作到底為了什么？
“如果自己某種程度上擁有經(jīng)營(yíng)者的才能，那么就應該為了伙伴們的幸福，站在前頭努力拼搏?！?/strong>這樣一種使命感塑造了我的人生觀(guān)。
自創(chuàng )業(yè)起經(jīng)過(guò)了約20年，針對持續高成長(cháng)、高收益的京瓷公司，同時(shí)針對我這個(gè)掌舵人，許多媒體朋友都提出了這樣的疑問(wèn)：“你到底為了什么還要如此拼命地工作？”
記得當時(shí)，對媒體、對熟人和朋友，我說(shuō)了這么一段話(huà)：“驅使我想要提升公司業(yè)績(jì)的原動(dòng)力只有一個(gè)，就是希望員工們在未來(lái)的日子里，永遠生活安定、永遠幸福。為了打好這個(gè)基礎，就要提升銷(xiāo)售額，確保利潤?！?/strong>
想要擴大銷(xiāo)售額，就要增添新員工，員工增加，我就要解決包括員工及其家屬的吃飯問(wèn)題，于是我就愈加不安。因為不安，所以要通過(guò)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品來(lái)提升銷(xiāo)售額，于是人手又不夠，就又要招募新員工。
可以這么說(shuō)吧，正是在這沒(méi)有止境的不安和焦躁之中，公司才不斷成長(cháng)，達到了今天這樣的規模。
四、經(jīng)營(yíng)者的責任感就是企業(yè)的生命力
我認為，讓成功持續的所謂“干法，最重要的一點(diǎn)就是“無(wú)私”，就是抱著(zhù)無(wú)私之心去工作、去做事。
地位越高、權力越大，只要下命令，什么事情都可以干，特別是企業(yè)的最高領(lǐng)導者，沒(méi)有人能夠制約他，因為他手中握有人事任免權這種絕對性的權力，所以哪怕他亂干胡來(lái)，別人也難以阻止他。
其中有的經(jīng)營(yíng)者公私混同，連個(gè)人的私事也會(huì )讓員工去干。這種人格不成熟的人本來(lái)沒(méi)有資格坐上經(jīng)營(yíng)者的位子，可能他原先也是一個(gè)優(yōu)秀人物，只是坐上權力的寶座以后，才麻痹了他的神經(jīng)。
以前曾有盛和塾的塾生問(wèn)我：“當社長(cháng)最重要的事情是什么？”關(guān)于“社長(cháng)要訣”我作了如下闡述：
第一，社長(cháng)必須設置嚴格區分公和私的界限，就是說(shuō)絕不能公私混同，特別是在人事問(wèn)題上，不可有絲毫的不公平。
第二，社長(cháng)對企業(yè)要負無(wú)限大的責任。為什么？因為企業(yè)本是無(wú)生物，而向企業(yè)注入生命的唯有你社長(cháng)一人。企業(yè)是否充滿(mǎn)生機，取決于你以多大的責任感將自己的意志注入到企業(yè)之中。
第三，社長(cháng)的存在既然如此重要，社長(cháng)就必須將自己整個(gè)人格、將自己的意志注入到企業(yè)中去。
逐漸的“為社會(huì )、為世人做奉獻是人最高貴的行為”，已成為我牢固不動(dòng)的人生觀(guān)。
五、經(jīng)營(yíng)者的幸福是什么？
不管我們愿意不愿意、喜歡不喜歡，最后我們都會(huì )迎來(lái)死亡。當死亡來(lái)臨之際，不管過(guò)去做出過(guò)多大的業(yè)績(jì)，也不管有多高的名譽(yù)地位，積聚了多雄厚的財產(chǎn)，都不可能帶往那個(gè)世界。
在死亡面前大家一律平等，只能一個(gè)人靜靜地死去。我們來(lái)到這世上真要面臨死亡的時(shí)候，問(wèn)題在于，我們在人生的波濤中，是否磨練了自己的靈魂，是否帶著(zhù)稍稍?xún)艋?、美化了的靈魂去迎接死亡。
正是為了磨練靈魂，才必須為社會(huì )為世人盡力。
這并不意味著(zhù)要去做什么特別的事情。就我們經(jīng)營(yíng)者而言，就是要把企業(yè)經(jīng)營(yíng)好，讓員工、包括其家屬在內的所有相關(guān)的人都能放心地把自己的人生托付給公司。
這本身就是了不起的善舉，就是為社會(huì )為世人盡力。
我認為，通過(guò)這種善行而磨練得更為美好的靈魂，只有這才是能夠帶往那個(gè)世界的、唯一的、真正的勛章。?
這樣思考的話(huà)，那么用無(wú)私的姿態(tài)去經(jīng)營(yíng)企業(yè)就絕不是什么苦差使。相反，正是在這里才能找出工作的意義。
不是為了自己，而是為社會(huì )、為世人做有意義的事，并且對此感到自豪和自信，這種自豪和自信在我們面臨經(jīng)營(yíng)困難的時(shí)候會(huì )給予我們巨大的勇氣，同時(shí)，當我們在做這些好事的時(shí)候，我們會(huì )感覺(jué)到喜悅。
付出以筆舌難以道盡的辛勞，勤奮努力、拼命奮斗，守護公司、守護員工、守護社會(huì )，感覺(jué)到自己在做這些好事的時(shí)候，我們經(jīng)營(yíng)者同時(shí)也能感覺(jué)到喜悅和快樂(lè )。
我認為，感覺(jué)到這種喜悅和快樂(lè )就是我們經(jīng)營(yíng)者最大的幸福。
作者 | 稻盛和夫
來(lái)源 | 摘自《干法》
[ 原創(chuàng )聲明：本文為結婚產(chǎn)業(yè)觀(guān)察轉載；來(lái)源：摘自《干法》；責編：風(fēng)曉標；轉載請注明作者姓名和來(lái)源。文章內容系作者個(gè)人觀(guān)點(diǎn)，不代表結婚產(chǎn)業(yè)觀(guān)察對觀(guān)點(diǎn)贊同或支持。 ]
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