2022年以來(lái)，《結婚產(chǎn)業(yè)觀(guān)察》為各個(gè)企業(yè)開(kāi)設了招聘信息發(fā)布渠道，幫助專(zhuān)業(yè)人才更高效地匹配到工作崗位。
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4、熟悉各類(lèi)平臺的投放規則和策略，具備豐富的投放經(jīng)驗； 5、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠跨部門(mén)協(xié)作，共同達成業(yè)務(wù)目標； 6、有創(chuàng )新思維和敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠及時(shí)發(fā)現并抓住投放機會(huì )。1、基于連鎖運營(yíng)門(mén)店特點(diǎn)，制定連鎖運營(yíng)門(mén)店運營(yíng)計劃，分析消費需求，對市場(chǎng)、行業(yè)和競爭對手進(jìn)行分析，制定相應的解決方案和落地執行； 2、建立門(mén)店運營(yíng)管理標準化管理制度體系，保證制度體系的有效實(shí)施和迭代優(yōu)化，保證門(mén)店運營(yíng)管理各項措施的有效達成，保障門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)問(wèn)題的解決；3、組織開(kāi)展并不斷優(yōu)化連鎖門(mén)店市場(chǎng)活動(dòng)、線(xiàn)上線(xiàn)下引流等方面策略方案，推進(jìn)連鎖門(mén)店經(jīng)營(yíng)能力提升和銷(xiāo)售額增長(cháng)，增加門(mén)店會(huì )員粘性及轉化率； 4、制訂完善連鎖運營(yíng)門(mén)店考核激勵體系，提升門(mén)店運營(yíng)團隊和人員的營(yíng)銷(xiāo)能動(dòng)性； 5、分析供應鏈數據，加強加盟店管理，包括訂貨管理、經(jīng)營(yíng)分析指導、培訓等，及時(shí)向供應鏈中心反饋成本、質(zhì)量、時(shí)效性等情況，并提出建設性意見(jiàn)；6、協(xié)同人力資源部門(mén)建立店長(cháng)和督導培訓，完善核心崗位梯隊建設。 1、本科以上學(xué)歷，5年以上連鎖運營(yíng)門(mén)店管理經(jīng)驗，熟悉食品快消品運營(yíng)管理，熟悉線(xiàn)下新零售運營(yíng)模式； 2、有較強的分析和解決問(wèn)題能力能，及時(shí)發(fā)現門(mén)店運營(yíng)中的問(wèn)題并及時(shí)推進(jìn)解決，掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)及消費者需求； 3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，創(chuàng )新意識強，能通過(guò)組織開(kāi)展豐富多樣的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，有效推進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)目標達成； 4、有較強的管理水平、團隊合作精神，具備良好的學(xué)習能力、溝通能力，執行能力強。1、基于連鎖運營(yíng)門(mén)店特點(diǎn)，制定連鎖運營(yíng)門(mén)店運營(yíng)計劃，分析消費需求，對市場(chǎng)、行業(yè)和競爭對手進(jìn)行分析，制定相應的解決方案和落地執行； 2、建立門(mén)店運營(yíng)管理標準化管理制度體系，保證制度體系的有效實(shí)施和迭代優(yōu)化，保證門(mén)店運營(yíng)管理各項措施的有效達成，保障門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)問(wèn)題的解決；3、組織開(kāi)展并不斷優(yōu)化連鎖門(mén)店市場(chǎng)活動(dòng)、線(xiàn)上線(xiàn)下引流等方面策略方案，推進(jìn)連鎖門(mén)店經(jīng)營(yíng)能力提升和銷(xiāo)售額增長(cháng)，增加門(mén)店會(huì )員粘性及轉化率； 4、制訂完善連鎖運營(yíng)門(mén)店考核激勵體系，提升門(mén)店運營(yíng)團隊和人員的營(yíng)銷(xiāo)能動(dòng)性； 5、分析供應鏈數據，加強加盟店管理，包括訂貨管理、經(jīng)營(yíng)分析指導、培訓等，及時(shí)向供應鏈中心反饋成本、質(zhì)量、時(shí)效性等情況，并提出建設性意見(jiàn)； 6、協(xié)同人力資源部門(mén)建立店長(cháng)和督導培訓，完善核心崗位梯隊建設。 1、本科以上學(xué)歷，5年以上連鎖運營(yíng)門(mén)店管理經(jīng)驗，熟悉食品快消品運營(yíng)管理，熟悉線(xiàn)下新零售運營(yíng)模式； 2、有較強的分析和解決問(wèn)題能力能，及時(shí)發(fā)現門(mén)店運營(yíng)中的問(wèn)題并及時(shí)推進(jìn)解決，掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)及消費者需求； 3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，創(chuàng )新意識強，能通過(guò)組織開(kāi)展豐富多樣的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，有效推進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)目標達成； 4、有較強的管理水平、團隊合作精神，具備良好的學(xué)習能力、溝通能力，執行能力強。1、負責制定公司電商業(yè)務(wù)發(fā)展戰略和目標，制定營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，推動(dòng)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的提升； 2、負責電商平臺的日常運營(yíng)管理，包括產(chǎn)品上架、價(jià)格調整、活動(dòng)策劃等工作； 3、負責電商推廣渠道的管理和開(kāi)發(fā)，與第三方合作伙伴進(jìn)行溝通和協(xié)商，拓展市場(chǎng)份額； 4、負責電商團隊的管理和培訓，協(xié)調各部門(mén)合作，確保項目進(jìn)度和質(zhì)量； 5、負責電商數據分析和報告撰寫(xiě)，通過(guò)數據分析優(yōu)化運營(yíng)策略，提升銷(xiāo)售效果； 6、負責監控競爭對手的動(dòng)態(tài)，及時(shí)調整策略，保持競爭優(yōu)勢。 1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、具有10年以上電商運營(yíng)管理經(jīng)驗，有成功運營(yíng)過(guò)汽車(chē)，教育類(lèi)電商平臺的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、熟悉電商行業(yè)發(fā)展趨勢，對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、推廣和數據分析有較深入的理解； 4、具有較強的團隊管理和溝通能力，能夠有效協(xié)調各部門(mén)資源，推動(dòng)項目落地； 5、具備較強的數據分析能力和邏輯思維能力，能夠通過(guò)數據分析制定有效的運營(yíng)策略； 6、具有良好的抗壓能力和團隊合作精神，能夠適應快節奏的工作環(huán)境。1、負責婚慶服務(wù)的銷(xiāo)售及推廣；2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加銷(xiāo)售范圍；4、負責轄區市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析；5、負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執行，完成銷(xiāo)售任務(wù)。1、專(zhuān)業(yè)不限，學(xué)歷大專(zhuān)或大專(zhuān)以上，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟練運用各類(lèi)OFFICE辦公軟件及相應設備操作； 4、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 5、反應敏捷.表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 6、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識； 1、了解年度銷(xiāo)售年度指標，月度指標，根據每月KPI及指標不同，帶領(lǐng)副總監及銷(xiāo)售團隊完成每月指標達成（業(yè)績(jì)，收款，贈送成本管控）； 2、人才培養：整理和完善銷(xiāo)售培訓資料，制作業(yè)務(wù)手冊（不斷優(yōu)化調整） 及培訓課程制定，培養銷(xiāo)售部副總監崗位人才； 3、懂數據：每周做數據分析，從數據中掌握各銷(xiāo)售小組情況，協(xié)助副總監發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，幫助團隊成長(cháng)； 4、了解當地城市屬性，行業(yè)動(dòng)向，及時(shí)匯報及調整營(yíng)銷(xiāo)策略，OPP活動(dòng)，制定銷(xiāo)售流程，產(chǎn)品優(yōu)化建議，檔期管理，銷(xiāo)售優(yōu)惠權限； 5、團隊勢能打造：每月績(jì)效面談，部門(mén)團建會(huì )，跨部門(mén)茶話(huà)會(huì )，每周召開(kāi)客戶(hù)分析總結會(huì )，培訓會(huì )，三欣會(huì )； 6、配合市場(chǎng)部完成渠道關(guān)系維護，新渠道拓展； 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡28-40，酒店管理或婚宴相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、五星級酒店或婚宴相關(guān)崗位5年以上銷(xiāo)售崗經(jīng)驗、3年以上團隊管理經(jīng)驗，組織管理能力強，有搭建團隊經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、形象氣質(zhì)佳，受過(guò)專(zhuān)業(yè)商務(wù)禮儀培訓。有耐心，有責任心，有較強的控場(chǎng)能力； 4、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)分析及判斷能力，較強的團隊建設、激勵營(yíng)銷(xiāo)及管理能力； 5、愿意為完成業(yè)績(jì)目標努力奮斗，認同并接受公司的工作安排。1、熟悉酒店各部門(mén)、各服務(wù)項目的情況以及自己的業(yè)務(wù)，有針對性向客戶(hù)做好市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，完成酒店制定的營(yíng)銷(xiāo)指標，并負責協(xié)助銷(xiāo)售主管完成各項銷(xiāo)售工作； 2、負責開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，提供良好的售前服務(wù)，維護客戶(hù)關(guān)系，做好市場(chǎng)相關(guān)的各項業(yè)務(wù)事宜，做好售后服務(wù)； 3、積極向客戶(hù)推廣酒店新項目和新計劃定期不定期安排客戶(hù)參觀(guān)，并與有潛力的客戶(hù)保持良好的商務(wù)往來(lái)； 4、接待來(lái)訪(fǎng)參觀(guān)，主動(dòng)宣傳酒店的優(yōu)良服務(wù)和各項設施，樹(shù)立酒店良好形象，并注意了解客人對酒店的意見(jiàn)，及時(shí)上報部門(mén)領(lǐng)導； 5、接待各種類(lèi)型團隊消費，負責洽談、跟辦各種活動(dòng)在酒店順利召開(kāi)； 6、負責整理銷(xiāo)售部門(mén)文件資料，例如將酒店重要客戶(hù)的相關(guān)資料、信息、剪報歸檔，撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報告等工作。2、形象氣質(zhì)好、溝通能力強，具有良好的禮儀意識與文化修養； 3、表達溝通力強，敬業(yè)愛(ài)崗，有一定的客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗，客戶(hù)維護能力強; 4、有1年以上工作經(jīng)驗、江山本地人優(yōu)先； 6、善干和顧客溝通有較強的銷(xiāo)售意識及對高薪的渴望，能承受工作壓力; 7、具備良好的團隊協(xié)作精神，能很好地和團隊配合，工作責任心強。1、根據公司制定戰略目標制定策劃師目標，提高二銷(xiāo)/凈利潤； 2、考核供應商的服務(wù)質(zhì)量和出品質(zhì)量； 4、梳理訂單及日常工作安排，及時(shí)反饋結果； 5、部門(mén)人員的安排及話(huà)術(shù)培訓。 1、熱愛(ài)婚禮行業(yè)，具備婚禮行業(yè)策劃工作經(jīng)驗； 3、形象氣質(zhì)佳，具有出色的表達、溝通、心里抗壓能力強，樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗，能承受較大的工作壓力。1、設計.調整婚禮套餐及定制化婚禮方案，持續改進(jìn)，不斷創(chuàng )新； 2、負責銷(xiāo)售渠道管理工作，不斷收集客戶(hù)需求，維護客戶(hù)渠道的發(fā)展與穩定；3、全面負責團隊的搭建及團隊KPI的分配，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績(jì)指標； 4、負責組織開(kāi)展婚慶市場(chǎng)調研、分析和預測,根據婚慶行業(yè)走向，制定公司行業(yè)模式及公司發(fā)展策略。1、以客戶(hù)為中心，以“用藝術(shù)為愛(ài)加冕”為目標； 2、有較強的銷(xiāo)售能力以及自我驅動(dòng)性，在為不斷的為自己設計目標.完成目標再設立目標的過(guò)程中持續成長(cháng)； 3、“有想法，有野心，有夢(mèng)想”！帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績(jì)指標； 4、極強的溝通能力及得體的禮儀及良好的心理素質(zhì)。1、新員工入職，熟悉了解品牌，產(chǎn)品，崗位職責等；2、在店內與客戶(hù)進(jìn)行電話(huà)或微信溝通，邀約到店，把公司的資源講解推薦給客戶(hù)；3、積累客戶(hù)，保持聯(lián)系，維護關(guān)系新鮮度；4、詳細了解客戶(hù)的需求點(diǎn)，根據客戶(hù)意向，帶領(lǐng)客戶(hù)實(shí)地觀(guān)察并進(jìn)行優(yōu)劣分析；5、與客戶(hù)進(jìn)行面談，促成成交完成簽單，從中收取傭金；6、為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的全程服務(wù)。1、20--35周歲，全日制統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷（市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，工商管理優(yōu)先考慮）。戶(hù)籍、性別、專(zhuān)業(yè)不限； 2、有無(wú)婚慶相關(guān)工作經(jīng)驗均可(公司提供帶薪培訓)，如有本行業(yè)經(jīng)驗的可優(yōu)先入職；
3、熟練使用辦公軟件，有一定的互聯(lián)網(wǎng)思維； 4、性格外向開(kāi)朗，健談機敏，能吃苦耐勞，具團隊合作精神; 5、熟知銷(xiāo)售流程知識及基本銷(xiāo)售技巧，認同婚慶事業(yè)，對婚禮行業(yè)及周邊產(chǎn)業(yè)都有一定了解，熟知寧波城市婚禮人文及風(fēng)俗習；6、敢挑戰高薪、突破自我。要有良好的心理素質(zhì)，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力。1、負責開(kāi)拓商場(chǎng)、酒店、月子會(huì )所、兒童醫院點(diǎn)位資源，從開(kāi)拓、洽談到跟進(jìn)落地全流程工作；2、負責建立并維護與渠道方的良好合作關(guān)系，包括：定期溝通、商務(wù)拜訪(fǎng)及合作協(xié)議的簽訂等；3、根據品牌對渠道的點(diǎn)位需求，通過(guò)整合資源，為品牌提升新零售服務(wù)效率； 4、負責搜集并分析渠道內的消費者行為和市場(chǎng)信息，為品牌的策略提供數據支持； 5、積極尋找并整合各方面的點(diǎn)位資源，包括但不限于活動(dòng)場(chǎng)地、廣告位等； 6、與團隊成員緊密協(xié)作，參與品牌新零售業(yè)務(wù)的發(fā)展規劃和實(shí)施； 7、協(xié)助團隊處理其他與渠道方點(diǎn)位資源開(kāi)拓與維護相關(guān)的事務(wù)。1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、具備3年以上渠道拓展與維護相關(guān)工作經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先； 3、熟悉各渠道運營(yíng)模式和點(diǎn)位資源分布情況，了解新零售發(fā)展趨勢； 4、具備良好的溝通協(xié)調能力和商務(wù)談判技巧，能與渠道方保持良好的合作關(guān)系； 5、具備較強的市場(chǎng)分析能力和資源整合能力，能根據品牌需求提供有針對性的解決方案； 6、具備團隊合作精神和高度的工作責任心，能承受一定的工作壓力； 7、熟練使用Office系列軟件（Word、Excel、PowerPoint）。1、帶領(lǐng)團隊準備及實(shí)施婚禮宴會(huì )，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗；2、全面開(kāi)展日常運營(yíng)及管理工作，溝通協(xié)調內部各部門(mén)及外部機構，保證會(huì )所的正常運營(yíng)；3、組織執行公司標準化作業(yè)流程，督導員工日常工作規范并提出改進(jìn)建議；4、負責監督、控制、管理各部門(mén)的成本、費用支出，有效地降低會(huì )所的運營(yíng)成本；5、全面安排、核查所轄部門(mén)的婚禮準備工作、婚禮現場(chǎng)的實(shí)施及收尾工作，及時(shí)發(fā)現并解決問(wèn)題，確?；槎Y的有序順利進(jìn)行，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；6、負責團隊的工作任務(wù)管理、績(jì)效管理及專(zhuān)業(yè)能力的提升；7、負責組織婚禮秀、為潛在顧客提供舒適及有序的現場(chǎng)服務(wù)，為銷(xiāo)售團隊達成銷(xiāo)售目標提供助力。1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，酒店管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、八年以上酒店、餐飲或婚慶行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，三年及以上團隊管理經(jīng)驗； 3、有服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗，對服務(wù)業(yè)的流程化和標準化管理有很強的組織執行能力； 4、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調、計劃組織和人員管理能力； 5、具有優(yōu)秀的客戶(hù)服務(wù)意識、團體合作精神和工作責任心； 1、宴會(huì )酒店連鎖運營(yíng)經(jīng)理（總部崗位）
1、2年以上宴會(huì )酒店/婚禮堂運營(yíng)總監or店總經(jīng)歷（運營(yíng)管理經(jīng)驗）；2、一線(xiàn)婚宴銷(xiāo)售經(jīng)驗，具備豐富壓?jiǎn)伪茊畏绞椒椒ǎㄤN(xiāo)售經(jīng)驗）；3、帶教培訓經(jīng)驗，具備課程內容開(kāi)發(fā)講授能力（培訓經(jīng)驗）；5、對連鎖經(jīng)營(yíng)和體系復制有基礎概念；1、培訓課程研發(fā)&執行：培訓課程培訓需求調研、相關(guān)課程開(kāi)發(fā)、課程講授、培訓效果追蹤； 2、培訓項目運營(yíng)：培訓組織開(kāi)展、過(guò)程執行&監督、培訓項目復盤(pán)； 3、業(yè)績(jì)追蹤督導：對各項數據指標進(jìn)行日、周、月的數據追蹤、問(wèn)題分析并給予相關(guān)改善方案； 4、專(zhuān)項提升：共性問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)項改善提升項目設計&落地、個(gè)性問(wèn)題落地輔導改善； 1、協(xié)助婚禮堂負責人做好一線(xiàn)經(jīng)營(yíng)部門(mén)的管理工作，完成經(jīng)營(yíng)指標； 2、制定、完善營(yíng)業(yè)部門(mén)各項管理制度與規范流程； 3、負責建設和發(fā)展運營(yíng)團隊，組織開(kāi)展員工隊伍培訓、考核評價(jià)及人才梯隊建設工作，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)拓展需要；負責下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓鑒定； 5、負責公司各項規章制度在所轄區域的貫徹執行，推動(dòng)所轄區域的渠道拓展；協(xié)調處理所轄區域（政府、重要客戶(hù)等）的協(xié)作關(guān)系； 6、酒店宴會(huì )建設日常事務(wù)協(xié)調管理；領(lǐng)導交辦的其它工作。1、洞察客戶(hù)的品牌及相關(guān)市場(chǎng)狀況，能迅速對客戶(hù)品牌、產(chǎn)品、競爭環(huán)境有較全面和深入的理解； 2、可以獨立承擔完成客戶(hù)比稿招標方案.年度媒體組合方案； 3、項目前期按需求撰寫(xiě)品牌.媒介.社交等類(lèi)型的比稿方案； 4、項目中期撰寫(xiě)執行方案并進(jìn)行創(chuàng )意支持； 5、項目后期協(xié)助撰寫(xiě)項目結案； 6、整合資源，把握重點(diǎn)，帶領(lǐng)成員進(jìn)行分工協(xié)作推動(dòng)并完成項目。1、本科及以上學(xué)歷，廣告.新聞.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、廣告行業(yè)品牌策劃.企業(yè)類(lèi)職業(yè)背景； 3、了解互聯(lián)網(wǎng)媒體，擅長(cháng)媒介數據分析.競品數據分析，消費者媒體偏好研究及市場(chǎng)信息研究； 4、深厚的文字和方案功底，能夠撰寫(xiě)比較深度的媒介趨勢研究報告；6、優(yōu)秀的邏輯分析能力，良好的團隊協(xié)作精神，出色的溝通和把握全局的能力。4、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)主管
1、策劃并執行具有創(chuàng )意和影響力的線(xiàn)下?tīng)I銷(xiāo)活動(dòng)，包括展會(huì )、產(chǎn)品發(fā)布會(huì )、品牌體驗活動(dòng)等，以提升品牌形象和用戶(hù)參與度；2、設計并實(shí)施媒體事件營(yíng)銷(xiāo)策略，利用公關(guān)事件、新聞發(fā)布等方式，提高品牌在公眾和行業(yè)內的曝光率和討論度； 3、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，終端促銷(xiāo)活動(dòng)方案策劃，執行；能夠獨立市場(chǎng)調研分析； 4、與跨部門(mén)團隊合作，確保營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的順利執行，并達到預期的營(yíng)銷(xiāo)目標和KPI； 5、監控市場(chǎng)趨勢和競爭對手動(dòng)態(tài)，調整營(yíng)銷(xiāo)戰略以保持品牌的競爭優(yōu)勢； 6、管理預算，確保所有營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的投入產(chǎn)出比合理，符合公司的財務(wù)政策； 1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、傳媒、商業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、至少3年以上的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，其中1年以上在線(xiàn)下活動(dòng)策劃及執行方面的工作經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先； 3、具備線(xiàn)下活動(dòng)策劃與執行經(jīng)驗，能夠獨立策劃并執行大型活動(dòng)； 4、熟悉PR運營(yíng)，具備優(yōu)秀的線(xiàn)上事件營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗和團隊管理能力； 5、具備出色的項目管理能力和團隊領(lǐng)導力，能夠高效地協(xié)調多個(gè)任務(wù)和團隊資源； 6、熟悉最新的數字營(yíng)銷(xiāo)工具和技術(shù)，能夠運用這些工具來(lái)優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的效果； 7、優(yōu)秀的數據分析能力，能夠通過(guò)數據驅動(dòng)決策，評估營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的效果并進(jìn)行優(yōu)化。5、宴會(huì )運營(yíng)總監（惠州/蕪湖）
1、負責宴會(huì )“極致服務(wù)”及人員安排工作，全面協(xié)調和合理安排各區域工作確保能夠高效運行，并能安排兼職團隊(小時(shí)工)的人員配比。 2、負責督促銷(xiāo)售、管家、廚師長(cháng)的日常管理工作，包括儀容儀表、出勤、紀律，是否符合相關(guān)規定。 3、支持和協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)制定計劃、安排工作、解決日常運營(yíng)中的問(wèn)題。 4、每年度根據市場(chǎng)顧客需要，更新服務(wù)程序與標準，于報批后實(shí)施。 5、協(xié)助店總帶領(lǐng)各主管制定并實(shí)施員工的培訓計劃，確保每位服務(wù)人員符合資質(zhì)標準并勝任崗職。 1、宴會(huì )“極致服務(wù)”及人員安排工作；有能力激勵和推動(dòng)組織中的成員擁抱變化； 2、負責督促銷(xiāo)售、管家、廚師長(cháng)的日常管理工作，包括儀容儀表、出勤、紀律，是否符合相關(guān)規定，對不合格者予以整改； 3、有獨立的思考和判斷能力，對崗位不適合的人員進(jìn)行換崗或者職業(yè)培訓，并能做出保留或淘汰建議，支持和協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)制定計劃、安排工作、解決日常運營(yíng)中的問(wèn)題； 4、每年度根據市場(chǎng)顧客需要，更新服務(wù)程序與標準，于報批后實(shí)施；全面協(xié)調和合理安排各區域工作，確能夠高效運行；并安排兼職團隊（小時(shí)工）的人員配比； 5、協(xié)助店總帶領(lǐng)各主管制定并實(shí)施員工的培訓計劃，通過(guò)專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能的訓導，確保每位服務(wù)人員符合資質(zhì)標準并勝任崗職（每月兩場(chǎng)，培訓主題自行安排）。1、帶領(lǐng)員工認真做好餐前準備，確保質(zhì)量標準；2、正式開(kāi)餐后督導服務(wù)員認真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作；3、及時(shí)跟蹤、檢查臺面，對不合格的地方進(jìn)行指正、改正；4、及時(shí)對餐臺上菜速度、情況了解，及時(shí)催菜；5、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺，整理好餐廳桌椅衛生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好；6、督導服務(wù)員認真落實(shí)酒店與門(mén)店規章制度；2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識，具有熟練的服務(wù)技巧；3、熱愛(ài)服務(wù)工作，工作踏實(shí)、認真、有較強的事業(yè)心和責任感；工作時(shí)間：9:30-21:00(14:00-16:30休息) 月休四天，節假日補休。5、正確無(wú)誤地記錄預定日期和時(shí)間，出席對象、人數、餐飲標準和要求，預定聯(lián)系人姓名和電話(huà)，以及具體的家庭地址； 9、檢查每月銷(xiāo)售經(jīng)理的預銷(xiāo)提成表及提成核算工作； 10、整理每月預銷(xiāo)表格，實(shí)銷(xiāo)表格，二銷(xiāo)表格及分析； 11、月末時(shí)將當月銷(xiāo)售任務(wù)，預定場(chǎng)次，實(shí)際銷(xiāo)售額、實(shí)際預定場(chǎng)次做整理匯報。1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jì)優(yōu)秀； 4、具備較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問(wèn)題的能力； 5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力。工作時(shí)間：9:30-18:301、全面負責酒店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，確保酒店經(jīng)營(yíng)和管理指標的完成；2、具有強烈的安全責任意識，負責店內治安、消防及賓客的人身安全； 3、負責店內人力資源工作，致力于打造一只高戰斗力、高執行力的團隊；4、做好在保障精選服務(wù)前提下的成本控制和分析；5、負責與社會(huì )職能部門(mén)之間的協(xié)調和溝通，為酒店創(chuàng )造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境；7、內部為各部門(mén)管理、團隊建設，外部為助力營(yíng)銷(xiāo)推廣、資源拓展； 8、要求綜合管理能力要強，執行力強，能帶好團隊，搞好企業(yè)團隊建設，需要實(shí)干精神；3、對接入店客戶(hù)，滿(mǎn)足客戶(hù)需求 1、宴總經(jīng)理/銷(xiāo)售總監【上海.余姚.慈溪】
1、全面領(lǐng)導和負責所轄門(mén)店的經(jīng)營(yíng)和管理工作，在區域銷(xiāo)售總監的領(lǐng)導下，完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標。 2、制定門(mén)店年度、月度的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標，組織全員積極完成。 3、領(lǐng)導廚房部、婚禮部合理的控制成本，爭取毛利最大化。 4、負責門(mén)店業(yè)務(wù)技能、管理制度、職員素質(zhì)、服務(wù)意識的培訓和宣導。 5、嚴格落實(shí)公司對菜品標準和工作流程的管理。 6、保持與顧客的良好溝通，了解顧客的意見(jiàn)及需求，不斷改進(jìn)單店經(jīng)營(yíng)策略。加分項：有以下行業(yè)經(jīng)驗：婚慶/攝影。2、婚禮會(huì )館總經(jīng)理【上海.寧波.余姚.慈溪】
1、全面領(lǐng)導和負責所轄門(mén)店的經(jīng)營(yíng)和管理工作，在區域銷(xiāo)售總監的領(lǐng)導下，完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標。 2、制定門(mén)店年度、月度的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標，組織全員積極完成。 3、領(lǐng)導廚房部、婚禮部合理的控制成本，爭取毛利最大化。 4、負責門(mén)店業(yè)務(wù)技能、管理制度、職員素質(zhì)、服務(wù)意識的培訓和宣導。 5、嚴格落實(shí)公司對菜品標準和工作流程的管理。 6、保持與顧客的良好溝通，了解顧客的意見(jiàn)及需求，不斷改進(jìn)單店經(jīng)營(yíng)策略。加分項：有以下行業(yè)經(jīng)驗：婚慶/攝影。3、婚禮宴會(huì )中心總經(jīng)理【寧波.余姚】
1、全面領(lǐng)導和負責所轄門(mén)店的經(jīng)營(yíng)和管理工作，在區域銷(xiāo)售總監的領(lǐng)導下，完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標。 2、制定門(mén)店年度、月度的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標，組織全員積極完成。 3、領(lǐng)導廚房部、婚禮部合理的控制成本，爭取毛利最大化。 4、負責門(mén)店業(yè)務(wù)技能、管理制度、職員素質(zhì)、服務(wù)意識的培訓和宣導。 5、嚴格落實(shí)公司對菜品標準和工作流程的管理。 6、保持與顧客的良好溝通，了解顧客的意見(jiàn)及需求，不斷改進(jìn)單店經(jīng)營(yíng)策略。加分項：有以下行業(yè)經(jīng)驗：婚慶/攝影。1、具有10年以上工作經(jīng)驗，3年以上高星級酒店類(lèi)似崗位工作經(jīng)驗。 2、熟悉酒店全面運作經(jīng)營(yíng)，具備出色的溝通協(xié)調以及組織營(yíng)運能力。 3、具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)，善于制定酒店整體經(jīng)營(yíng)策略。 4、善于把握酒店服務(wù)品質(zhì)，控制并不斷提高服務(wù)質(zhì)量，從而提升客人滿(mǎn)意度和市場(chǎng)占有率。 5、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有強烈的責任心以及事業(yè)心。3、國際連鎖酒店前廳、客房及餐飲一條線(xiàn)基層做起；穩定性好；做到副總級； 4、綜合管理酒店運營(yíng)經(jīng)歷不少于三年；加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：酒店/民宿·婚慶/攝影·餐飲。1、負責同慶樓集團浙江區域的選址開(kāi)發(fā)以及物業(yè)合同談判，駐扎杭州有車(chē)補房補； 2、通過(guò)拜訪(fǎng)政府、平臺公司、商業(yè)地產(chǎn)、掃街等各種方式尋找合適物業(yè)資源； 3、深入分析物業(yè)信息、市場(chǎng)信息、規劃設計完成項目可行性分析后，跟進(jìn)項目談判直至簽約。1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，32歲以?xún)龋?-3年以上大型物業(yè)選址開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，有餐飲或星級酒店選址開(kāi)發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先，有豐富行業(yè)或區域資源優(yōu)先； 2、因集團大型酒店項目屬于招商引資，有拿地、共同開(kāi)發(fā)類(lèi)型，有政府、城投資源，有地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；掌握政策法律、市場(chǎng)分析、項目投資評估和投資估算等知識，具備較強的談判及溝通技巧； 3、有一定市場(chǎng)敏感性，堅韌踏實(shí)，工作中充滿(mǎn)激情；A股上市公司新市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，上市公司背書(shū)、工作穩定、獎金豐厚、晉升空間大。1、負責同慶樓食品公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、調研、設計、包裝、品牌推廣等工作。 2、同慶樓食品涵蓋面點(diǎn)類(lèi)、醬鹵類(lèi)、腌臘類(lèi)、烘焙類(lèi)、料汁類(lèi)、禮盒類(lèi)等產(chǎn)品。加分項：有以下行業(yè)經(jīng)驗：食品/飲料/煙酒。1、負責同慶樓餐飲宴會(huì )運營(yíng)管理工作，有當地人脈，有銷(xiāo)售經(jīng)驗為佳。3、組織實(shí)施食品品控流程，監督原料采購、生產(chǎn)儲運及銷(xiāo)售環(huán)節的質(zhì)量控制； 4、處理食品品控相關(guān)問(wèn)題，提升產(chǎn)品質(zhì)量和顧客滿(mǎn)意度。1、食品工程專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，食品加工零售行業(yè)5年以上品控管理經(jīng)驗； 2、具備出色的溝通能力，能夠有效協(xié)調各方資源； 4、具備持續改進(jìn)的能力，能夠在工作中不斷學(xué)習和成長(cháng)。1、統籌管理市場(chǎng)部團隊，制定市場(chǎng)部工作策略； 2、負責品牌建設與品牌升級，提升品牌知名度和市場(chǎng)競爭力； 3、管理和優(yōu)化市場(chǎng)部的私域和外賣(mài)業(yè)務(wù)，確保業(yè)務(wù)目標的實(shí)現； 4、負責市場(chǎng)部產(chǎn)品的研發(fā)與優(yōu)化，確保產(chǎn)品與市場(chǎng)需求相匹配； 5、監控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，調整市場(chǎng)策略以應對變化。 1、具有較強的市場(chǎng)分析和品牌建設能力； 2、能夠獨立制定和實(shí)施市場(chǎng)部工作計劃； 3、具備良好的團隊管理能力和優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力； 4、對市場(chǎng)趨勢有敏銳的洞察力，能夠快速適應市場(chǎng)變化； 5、具有較強的創(chuàng )新意識，能夠推動(dòng)市場(chǎng)部不斷進(jìn)步。1、統籌管理客房部門(mén)，確?？头糠?wù)質(zhì)量和效率； 2、領(lǐng)導和激勵團隊成員，提升團隊績(jì)效和服務(wù)水平； 3、制定市場(chǎng)推廣策略，增強品牌知名度和市場(chǎng)競爭力； 4、監控和改善服務(wù)流程，確?？蛻?hù)滿(mǎn)意度； 5、配合酒店運營(yíng)管理，確保各項服務(wù)標準達標。1、具備強烈的領(lǐng)導力和團隊管理經(jīng)驗，能夠有效激勵團隊； 2、具有良好的商業(yè)意識和市場(chǎng)策略制定能力； 3、擁有優(yōu)秀的溝通能力和客戶(hù)服務(wù)意識； 4、能夠有效監控服務(wù)流程，保證服務(wù)質(zhì)量； 5、具備團隊合作精神，能迅速適應團隊工作環(huán)境。1、全面負責酒店前廳部的經(jīng)營(yíng)管理工作，日常部門(mén)員工培訓計劃，召開(kāi)例會(huì )，落實(shí)部門(mén)工作，檢査前臺員工的儀表、儀態(tài)和工作質(zhì)量，檢查包廂前廳設施是否布置有序、整潔美觀(guān)，負責處理前廳區域的客訴，提升客戶(hù)就餐滿(mǎn)意度，輔助酒店總經(jīng)理工作。1、年齡25-40周歲，高中及以上，有3-5年中餐管理經(jīng)驗。1、負責自媒體賬號內容運營(yíng)（公眾號/小紅書(shū)），思維活躍有創(chuàng )意，能獨立輸出優(yōu)質(zhì)內容；2、擅長(cháng)小紅書(shū)內容運營(yíng)和KOL/KOC種草投放，有爆款經(jīng)驗，能自創(chuàng )作圖文、短視頻內容； 3、負責撰寫(xiě)公司產(chǎn)品及品牌相關(guān)文案，如產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)、宣傳冊、詳情頁(yè)文案等；4、具備策劃能力，根據節點(diǎn)、活動(dòng)、熱點(diǎn)策劃輸出內容，做好各渠道品牌傳播；5、懂短視頻內容策劃（會(huì )拍會(huì )剪視頻優(yōu)先），能結合產(chǎn)品和熱點(diǎn)策劃內容。1、全面負責集團財務(wù)各項事務(wù)，協(xié)調處理內部及外部的關(guān)系； 2、制定、維護、改進(jìn)公司財務(wù)管理制度，制定年度、季度財務(wù)計劃； 3、指導并協(xié)調財務(wù)稽核、審計、會(huì )計的工作并監督執行； 4、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析； 5、根據公司發(fā)展戰略，組織建立財務(wù)預算管理體系，實(shí)行全面預算管理； 2、有良好的戰略規劃能力，具備扎實(shí)的經(jīng)濟理論基礎，良好的財務(wù)、邏輯分析能力； 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、五年以上宴會(huì )服務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中至少兩年以上管理崗位經(jīng)驗；3、熟悉宴會(huì )服務(wù)流程、標準與禮儀，具備良好的組織協(xié)調能力和團隊合作精神； 4、具備較強的客戶(hù)服務(wù)和溝通能力，能夠妥善處理客戶(hù)投訴，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；5、對市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)需求有敏銳的洞察力，能夠及時(shí)調整服務(wù)策略； 6、優(yōu)秀的領(lǐng)導力和團隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊高效完成工作任務(wù)。 1、協(xié)助領(lǐng)導完成公司的組織架構、崗位職責、員工培訓、績(jì)效考核、薪酬管理、企業(yè)文化建設等各模塊的工作； 2、建立和完善公司人力資源管理制度并監督實(shí)施、協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員編制的統籌計劃； 3、負責招聘面試、勞動(dòng)合同與檔案建立等具體專(zhuān)業(yè)工作； 4、負責公司員工管理中所產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛問(wèn)題及對重大勞資糾紛案件時(shí)提供支持； 5、負責建立通暢的溝通渠道，組織處理員工投訴和勞動(dòng)爭議，積極與勞動(dòng)部門(mén)聯(lián)系，代表公司解決勞動(dòng)爭議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。 6、監督執行規章制度和勞動(dòng)紀律，處理員工獎懲事宜； 7、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。 1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動(dòng)人事法規政策，并能實(shí)際操作運用； 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩重，細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊合作精神； 4、較強的溝通能力、組織能力、策劃能力、學(xué)習能力和抗壓能力； 5、五年以上同崗位工作經(jīng)驗，具有人力資源管理師、中級經(jīng)濟師任職資格者優(yōu)先。1、主要負責集團以及各門(mén)店的招聘工作，要求有豐富的招聘經(jīng)驗，尤其是高管的人才選拔； 2、負責所有門(mén)店入離職手續的管理工作，要求能規避員工入離職風(fēng)險，避免產(chǎn)生勞動(dòng)爭議以及仲裁。 1、要求有5年以上餐飲行業(yè)人資經(jīng)理經(jīng)驗，能夠獨立完成招聘工作，能夠完善入離職手續和流程； 2、熟知合同法，企業(yè)法，勞動(dòng)保護法及其他人事勞動(dòng)法規； 3、掌握政府部門(mén)有關(guān)人事工作方面的各項法律法規，熟練掌握人力資源管理流程； 4、教育背景：要求大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理、中文專(zhuān)業(yè)，有人力資源中級證書(shū)。1、全面負責宴會(huì )接待服務(wù)工作，做好服務(wù)標準，保證顧客滿(mǎn)意度； 2、負責核對每場(chǎng)宴會(huì )接待注意事項，帶領(lǐng)員工做好餐前準備工作，餐中服務(wù)工作，餐后收尾工作； 3、做好團隊培養，定期組織員工培訓，提升員工工作技能； 4、負責本部門(mén)的各項資產(chǎn)管理，保證資產(chǎn)安全，做好月盤(pán)點(diǎn)管理； 5、根據部門(mén)特點(diǎn)制定日清、周清計劃，并定期調整； 1、宴會(huì )銷(xiāo)售經(jīng)理
1、制定銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售計劃，以實(shí)現酒店銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的快速增長(cháng)； 2、組織制定酒店宴會(huì )、會(huì )場(chǎng)、大型用餐及其他餐飲產(chǎn)品的價(jià)格政策和優(yōu)惠政策； 3、組織制定宴席接待流程，包括宴會(huì )接待、宴會(huì )溝通、宴會(huì )后續服務(wù)； 2、從事過(guò)其他銷(xiāo)售行業(yè)者優(yōu)先考慮； 3、具備優(yōu)秀的表達、溝通、組織及協(xié)調能力和談判能力，能夠有效處理客戶(hù)關(guān)系；4、學(xué)歷大專(zhuān)及以上，優(yōu)秀者可放寬至高中，酒店專(zhuān)業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。愛(ài)可納婚禮藝術(shù)中心崗位需求如下：
1、負責宴會(huì )廳的日常管理，確保服務(wù)質(zhì)量 - 維護客戶(hù)關(guān)系，處理客戶(hù)投訴，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度 - 組織員工培訓，提升團隊服務(wù)能力。
2、能夠獨立處理酒店宴會(huì )廳的運營(yíng)事務(wù)；3、具有良好的公共關(guān)系維護能力，能夠有效處理客訴問(wèn)題。您的企業(yè)有招聘需求，交給我們來(lái)發(fā)布！如果您有定向求職的企業(yè)，直接告訴我們！
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2025-02-12 09:44
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