金夫人周生俊入選中國管理模式50人，強調管理的“帶頭模式”

金夫人總裁周生俊入選“中國管理模式50人+”，此為中國管理模式杰出獎遴選理事會(huì )，以“讓中國管理模式在全球崛起”為使命。

“C50+論壇”全稱(chēng)為“中國管理模式50人+”，2008年由北大國發(fā)院陳春花教授和金蝶集團創(chuàng )始人徐少春先生聯(lián)合發(fā)起成立的中國管理模式杰出獎遴選理事會(huì )，于全球論壇暨2017（第十屆）中國管理模式杰出獎頒獎典禮上正式升級為“C50+論壇”。C50+論壇是在總結中國管理模式杰出獎十年歷程的基礎上成立的，初期由25位有影響力的企業(yè)家和25位知名學(xué)者組成，以“讓中國管理模式在全球崛起”為使命。

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C50+論壇聯(lián)合發(fā)起人，北大國發(fā)院陳春花教授發(fā)言

希望借助中國管理模式50人+論壇，能夠有學(xué)界和商界的對話(huà)；希望把中國管理實(shí)踐，具有世界意義的理論，能夠貢獻給世界；希望能夠見(jiàn)證和陪同中國企業(yè)成為世界級企業(yè)，也更希望在這其中能夠找尋到背后真正支撐我們的文化的力量，就是我們中國的優(yōu)秀文化，我們稱(chēng)之為“商業(yè)的信仰”和“管理的哲學(xué)”。我們希望這些能夠通過(guò)50人+論壇，能夠持續地創(chuàng )造、持續地發(fā)現，持續地找尋，最后我們能夠真正地貢獻給世界。

周生俊總裁在論壇上分享金夫人集團管理經(jīng)驗　

我做企業(yè)56年，28年在國有，28年在自己的企業(yè)。從18人發(fā)展到現在1.9萬(wàn)人，一個(gè)店發(fā)展到530個(gè)網(wǎng)點(diǎn)。剛開(kāi)始沒(méi)有什么模式，就是靠勤奮，28年我幾乎不休息，天天上班，看到問(wèn)題就解決問(wèn)題。后來(lái)覺(jué)得光憑經(jīng)驗式管理不行，慢慢地我就制度化管理，專(zhuān)門(mén)請人寫(xiě)制度。走到后來(lái)，覺(jué)得光靠制度管理也有缺陷。那怎么辦？我們就學(xué)習文化管理。中國管理模式，我覺(jué)得就是“帶頭模式”。

康恩貝集團董事長(cháng)-胡季強在論壇上分享管理經(jīng)驗

中國管理的本質(zhì)，或者是中國管理模式的本質(zhì)，我認為是通過(guò)“致良知”的方法，去激發(fā)企業(yè)家內心的、本來(lái)的良知，激發(fā)企業(yè)家巨大的潛能。中國經(jīng)濟發(fā)展到了一個(gè)新階段，創(chuàng )業(yè)者原來(lái)可能是為了自己的家庭生存，為了自己的一些功名而奮斗，今天我們最需要的，就是要將個(gè)人、企業(yè)的發(fā)展與國家、民族的發(fā)展聯(lián)系一起，也就是激發(fā)我們內心的崇高感、使命感和責任感。

中央財經(jīng)大學(xué)商學(xué)院院長(cháng)-王瑞華教授在論壇上分享管理經(jīng)驗

當下為了中國企業(yè)更好地走向世界，總結中國管理模式，企業(yè)有這個(gè)需要。對于中國管理理論研究，我覺(jué)得是更加需要?，F在針對中國管理的問(wèn)題，運用國際上通用的、規范的方法努力到國際上發(fā)表論文，現在是許多學(xué)者的追求?，F在世界的學(xué)者、國外的學(xué)者也在關(guān)注中國管理思想。

把論壇搭建好，通過(guò)總結、梳理和發(fā)現中國的管理思想和管理模式，我覺(jué)得不僅僅是對中國管理的理論和實(shí)踐有貢獻，而且是對未來(lái)人類(lèi)的發(fā)展做出應有的貢獻，所以我對C50+是抱著(zhù)極大的期待。

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本次論壇，25位管理學(xué)者和25位企業(yè)家就各項議程展開(kāi)充分的討論和交流，秘書(shū)長(cháng)代表C50+論壇做了專(zhuān)題報告，C50+論壇的宗旨是以“讓中國管理模式在全球崛起”為使命，以“知行合一”為核心理念，致力于促進(jìn)理論與實(shí)踐的對話(huà)、交流與合作，推動(dòng)中國企業(yè)管理的進(jìn)步，為世界貢獻獨特的中國現代管理文化價(jià)值。

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