婚禮堂招聘：康寧唯諾6大管理崗，等你來(lái)！

全國婚禮堂招聘信息發(fā)布，康寧唯諾現招聘：品牌經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)總監、運營(yíng)總監、銷(xiāo)售經(jīng)理、宴會(huì )主管、財務(wù)經(jīng)理6大管理崗。

全國婚禮堂行業(yè)進(jìn)入新春招聘季，《結婚產(chǎn)業(yè)觀(guān)察》為各個(gè)企業(yè)開(kāi)設了招聘信息發(fā)布渠道，幫助專(zhuān)業(yè)人才更高效地匹配到工作崗位。

也許您現在用不上，但值得多一份關(guān)注，我們遲早會(huì )在江湖遇見(jiàn)！

康寧唯諾介紹

上?？祵幬ㄖZ文化集團有限公司是國內首家綜合性婚禮場(chǎng)地運營(yíng)品牌，由國內婚禮主題商業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)派臣（上海）投資管理有限公司與婚禮行業(yè)泰斗史康寧先生聯(lián)合創(chuàng )辦。

康寧唯諾擁有國內頂尖級婚禮堂專(zhuān)家運營(yíng)團隊。

滿(mǎn)足新人對于一站式專(zhuān)屬婚禮服務(wù)高性?xún)r(jià)比、省事省力省心的需求，讓新人們輕松享受屬于自己的獨一無(wú)二的浪漫婚禮。

崗位需求如下：

品牌經(jīng)理

崗位職責：

1、擬定公司品牌發(fā)展策略和全年促銷(xiāo)方案，組織搭建品牌管理工作體系，建立與維護公司產(chǎn)品品牌的定位

2、確保品牌識別被合適應用并持續提升品牌競爭力,在開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品上從市場(chǎng)品牌角度提出合理化建議

3、制定品牌管理的具體措施，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，做好員工品牌意識培訓

4、制訂全年度品牌推廣計劃和投入費用預算及損益預估，制訂本部門(mén)的資產(chǎn)管理、文檔管理、品質(zhì)管理、預算管理等工作，提升部門(mén)工作效率

5、創(chuàng )造和維護品牌的一致性。確保品牌與公司企業(yè)文化保持一致，確?？蛻?hù)關(guān)系管理方案與品牌保持同步

6、做好目標消費群調查和品牌跟蹤調查，確保所有傳播能增加品牌體驗，確保產(chǎn)品文化滿(mǎn)足更準確的、更深層次的用戶(hù)需求,為品牌帶來(lái)正面的影響，提升品牌的形象。

7、根據各階段及各區域市場(chǎng)的變化，發(fā)起所轄品類(lèi)組各種應對性的階段性/區域性/單品突破方案

8、根據公司品牌策略，制定品類(lèi)終端形象建設和廣宣物料投放方案或操作指引，并對投放的廣宣物料使用追蹤與評估

任職資格：

1、3年以上品牌工作經(jīng)驗

2、品牌、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷

3、有品牌、市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗或有婚禮品牌的建立、服務(wù)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先

4、根據公司品牌策略，制定品類(lèi)終端形象建設和廣宣物料投放方案或操作指引，并對投放的廣宣物料使用追蹤與評估

營(yíng)銷(xiāo)總監

崗位職責：

1、依據公司發(fā)展戰略，以公司年度工作計劃為標準，制定本部門(mén)年度工作計劃及實(shí)施方案，整合部門(mén)現有資源進(jìn)行年度目標分解，并監督跟蹤完成進(jìn)度，確保部門(mén)年度工作計劃的完成

2、根據公司戰略和市場(chǎng)推進(jìn)計劃，在公司人力資源體系支持下設立和優(yōu)化銷(xiāo)售部組織構架。明確營(yíng)銷(xiāo)部各崗位數和職位數

3、匯總工作報告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級；負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；確定書(shū)面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進(jìn)行溝通

4、根據總經(jīng)理確認的激勵原則，制定營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)內部激勵方法指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；有辦法提升下級的工作效果和工作效率；能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景

5、審核營(yíng)銷(xiāo)各部各項營(yíng)銷(xiāo)費用。監督并控制下級部門(mén)的費用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費用月報

6、參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰略，根據營(yíng)銷(xiāo)戰略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施，收集行業(yè)信息,定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃。根據市場(chǎng)及同業(yè)情況協(xié)同總經(jīng)辦，市場(chǎng)部對公司品牌管理，新品規劃，并協(xié)同制訂公司產(chǎn)品及新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準后執行；協(xié)助總經(jīng)理建立調整公司營(yíng)銷(xiāo)組織，細分市場(chǎng)建立、拓展、調整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )。負責分解下達公司分配到銷(xiāo)售部門(mén)的年度工作目標和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預算，并根據市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調整和有效控制

7、主持制訂、修訂營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)主要工作程序和規章制度，經(jīng)批準后施行。建立銷(xiāo)售部門(mén)渠道和終端業(yè)務(wù)操作流程，操作標準，組織培訓，實(shí)施并檢核。根據公司戰略或階段性市場(chǎng)戰略，依據財務(wù)制度制定或審核營(yíng)銷(xiāo)各部行銷(xiāo)策略，預算或審核分配銷(xiāo)售費用，審批銷(xiāo)售各部的各項費用

8、負責重大公關(guān)、促銷(xiāo)活動(dòng)的總體、現場(chǎng)指揮

9、定期和不定期拜訪(fǎng)各渠道重點(diǎn)客戶(hù)，及時(shí)了解和處理問(wèn)題

職位要求：

1、專(zhuān)業(yè)性：快速掌握公司情況，了解行業(yè)的狀況和發(fā)展趨勢；熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作性質(zhì)

2、有較強的談判能力、溝通協(xié)調能力

3、費用預算，能合理利用和保障公司資源

4、有較強的市場(chǎng)策劃能力

5、有良好的語(yǔ)言表達能力和培訓能力

6、有較強的團隊管理能力

7、市場(chǎng)分析能力，有信息數據收集、分析、處理能力，能掌握運用電腦辦公軟件

8、一定的知識水平和職業(yè)經(jīng)歷、正直誠實(shí)的品德、機智穩重的處事風(fēng)格、責任心和創(chuàng )造力

銷(xiāo)售經(jīng)理

崗位職責：

1、全年營(yíng)銷(xiāo)指標分解

2.帶領(lǐng)婚禮顧問(wèn)團隊完成銷(xiāo)售目標

職位要求：

1.有團隊帶領(lǐng)經(jīng)驗

2.有同崗位工作經(jīng)驗兩年以上

3.積極樂(lè )觀(guān)，勇于挑戰

運營(yíng)總監

工作職責：

1、負責公司運營(yíng)部日常管理工作；

2、組織制定年度經(jīng)營(yíng)目標、年度經(jīng)營(yíng)計劃以及年度預算，落實(shí)經(jīng)營(yíng)管理計劃和方案，保證經(jīng)營(yíng)目標實(shí)現；

3、根據經(jīng)營(yíng)目標，組織制定組織機構，人員編制，崗位職責

4、建立健全各項管理制度；

5、負責安全管理職責

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷

2、具有良好的戰略規劃、統籌分析能力，良好的溝通協(xié)調、管理和團隊建設能力,事業(yè)心強；

3、具有酒店運營(yíng)管理工作經(jīng)驗，具有兩種以上酒店類(lèi)型管理經(jīng)驗優(yōu)先（星級酒店、度假酒店、培訓基地類(lèi)型）

4、具有星級酒店賓館項目的前期籌備及后期運營(yíng)管理經(jīng)驗

宴會(huì )主管

崗位職責：

1、負責與統籌、銷(xiāo)售對接宴會(huì )餐，明確菜單情況

2、負責與廚政對接，明確宴會(huì )的時(shí)間、菜單、特殊要求等，確保宴會(huì )順利

3、對食品安全負責

4、對所管理的宴會(huì )廳5S負責

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷

2、具有同崗位工作經(jīng)驗3年以上

3、社會(huì )責任心強，愛(ài)崗敬業(yè)；具有良好的溝通能力、應變能力

財務(wù)經(jīng)理

崗位職責

1、建立、健全財務(wù)預算、預支/借支、報銷(xiāo)、工資審核，以及發(fā)票、印章、空白支票保管等制度，并跟進(jìn)各項制度的實(shí)施

2、負責對下屬人員(會(huì )計、出納)的培訓、指導及考核工作，提升財務(wù)部的整體實(shí)力

3、對每一項費用支出都需嚴格把關(guān)，減少和控制公司不必要和不合理支出，降低工廠(chǎng)運作成本，提高資金的使用效益

4、協(xié)助總經(jīng)理建立和推行各部門(mén)費用預算管理體系，并設計相應的表單和審批流程，使公司的每月預算更趨準確

5、負責提交相關(guān)財務(wù)報表，保證準確及時(shí)，報表包括:資產(chǎn)負債表、損益表、現金流量表

6、與行政經(jīng)理逐步建立各部門(mén)獨立核算體系，通過(guò)獨立核算分析各部門(mén)業(yè)績(jì)狀況，并將核算數據呈總經(jīng)理審閱

7、主導公司每月倉庫盤(pán)點(diǎn)核查工作，對不合理庫存由行政部追查原因，避免重復或超標準購買(mǎi)，提高資金利用率

8、監督出納的庫存現金、空白支票、發(fā)票以及財務(wù)憑證、帳簿的安全管理

9、負責稅收管理，按稅務(wù)部門(mén)規定的時(shí)間申報納稅，在每月稅務(wù)申報前需將申報資料呈鄭經(jīng)理審批

10、審核應收帳目清單，對于超期應收款提出具體處理建議并呈報總經(jīng)理。不定期審查對帳單，發(fā)現差異需查明原因，對于不明帳目需做調查并將調查結果及處理建議匯報總經(jīng)理，經(jīng)總經(jīng)理同意后才可作出調整

11、審核，報批和發(fā)放公司員工以及離職員工薪資

12、負責審核各項財務(wù)收支，嚴把財務(wù)關(guān)，做到按計劃列支，控制費用開(kāi)支，杜絕非正常開(kāi)支

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